為深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，引導廣大職工深刻領(lǐng)會(huì )黨的二十屆三中全會(huì )精神的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，凝聚改革共識，明確發(fā)展方向，9月2日，泰隆集團召開(kāi)學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神宣講會(huì )，全體職工干部、代表共計200余人參加。

會(huì )上，泰隆工業(yè)黨總支第一支部書(shū)記、集團副總徐敬從深刻認識黨的二十屆三中全會(huì )的意義、全面深化改革推動(dòng)中國式現代化建設的重點(diǎn)任務(wù)、以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神三個(gè)方面，結合集團公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際進(jìn)行宣講。

全會(huì )強調：要進(jìn)一步全面深化改革，推進(jìn)中國式現代化，其中重要的一點(diǎn)就是毫不動(dòng)搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。這種支持不僅體現在政策上，更在于為民營(yíng)企業(yè)提供了更加公平的市場(chǎng)競爭環(huán)境，以及同等受到法律保護的重要保障。

徐敬副總說(shuō)，在黨中央兩個(gè)毫不動(dòng)搖的政策背景下，我們需要不斷提升企業(yè)自身實(shí)力和能力水平，以更好地適應市場(chǎng)變化和競爭需求；這包括加強技術(shù)創(chuàng )新，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等方面。只有這樣，才能更好地抓住發(fā)展機遇，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。

全會(huì )要求：加快構建促進(jìn)數字經(jīng)濟發(fā)展體制機制，完善促進(jìn)數字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數字化政策體系。加快新一代信息技術(shù)全方位全鏈條普及應用，發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，打造具有國際競爭力的數字產(chǎn)業(yè)集群?！?/span>

徐敬副總提出，我們作為傳統的機械行業(yè)面對數字化經(jīng)濟的新一輪浪潮，要繼續保持競爭力并實(shí)現可持續發(fā)展，就必須積極擁抱變革，加快智能化改造和數字化轉型的工作步伐。在生產(chǎn)制造環(huán)節引入智能機器人、自動(dòng)化流水線(xiàn)以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現精準制造、柔性生產(chǎn)和實(shí)時(shí)監控，大幅提高生產(chǎn)效率并降低能耗；在供應鏈管理上運用大數據分析技術(shù)，精準預測需求波動(dòng)，優(yōu)化庫存結構和采購計劃。

同時(shí)，我們還需要積極拓展數字化營(yíng)銷(xiāo)渠道，借助新媒體手段，提升品牌知名度和客戶(hù)粘性；通過(guò)挖掘和分析用戶(hù)行為數據，精準定位目標市場(chǎng)，制定個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)策略。

全會(huì )提出：要強化企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，更好保障青年科技人員待遇，著(zhù)力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

徐敬副總認為：我們要在市場(chǎng)競爭中脫穎而出，走高端化、智能化、綠色化的發(fā)展路徑，其核心競爭力在于擁有一支高層次、專(zhuān)業(yè)化的強大技術(shù)人才隊伍。因此，我們要在原有的制度基礎上，建立完善的人才引進(jìn)機制，還需制定富有吸引力的人才激勵機制，并通過(guò)多種途徑，如內部培養、外部招聘、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，持續引入和培養具有國際視野和前沿技術(shù)的人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力支持。